各学科の学生が主体となり専門分野を活かして企画を提案・実施するカリキュラムです。
実際の仕事は各分野のプロが集まってコミュニケ―ションをとり、信頼を得た上でのコラボレーションから成り立っています。RJP では、自分の専門分野以外の人たちと話し合い理解し合うことでそれぞれの役割を認識し「問題発見能力・問題解決能力・コミュニケーション能力・コスト意識」を身につけていきます。
また、学生のうちにこれらの重要性を確認していくことを目的にしています。

当時、多くの企業の皆様からは「今の若い人は、問題発見能力・問題解決能力・コミュニケーション能力が足りない」というご意見を受けました。こうしたご意見を踏まえ、これまで構築した履修方法に加え「人と話し合いながら、自ら考え、自ら行動する力」を養う授業をつくり出し、学生の皆さんに提供したいと考えるようになりました。それが学科横断・企業連携授業「リアルジョブプロジェクト」です。
実際の仕事はさまざまな分野の協働で成り立っています。そして最初から目標へ到達するための明確な解決方法などありません。人と協業し、自ら解決方法を考え、解決に向かい行動する、それが仕事です。
そうした仕事上の試行錯誤を学生時代に体験し、仕事を推し進める力を養うことが「リアルジョブプロジェクト」の目的です。この学生時代の試行錯誤が、各分野の
専門知識・技術とあいまって、近い将来卒業生がそれぞれの仕事を進めていく大き
な推進力になると、私たちは考えています。

チーム制による役割分担

RJPでは、第一回全体発表を終えた夏休み明け3学期、企画委員会が発足しました。各専門分野の垣根を越え、東京テクニカルカレッジ8学科の学生が合同でそれぞれの委員会の企画を提案していきます。

清水建設株式会社
技術研究所高度空間技術センター・所長
中村 健二様

株式会社LIXIL
グローバル商品・デザイン統括部
デザイン部　トレンド開発グループリーダー
宮脇 伸歩様

ドコモ・データコム株式会社
経営企画本部 人材育成部
採用・育成担当部長
高野 惠司様

ダイドードリンコ株式会社
東京営業部 東京営業部長
中島 孝徳様

株式会社内田洋行（パワープレイス株式会社）
プレイスデザインセンター
観音 千尋様